山西国际商务职业学院

堂食储备干部招聘简章

为适配门店高速发展布局，搭建完善的人才梯队体系，培养高素质、复合型门店管理人才，助力品牌门店标准化、规模化运营发展，我司现面向社会公开招聘堂食储备干部。我们为应届生及职场新人提供清晰的晋升通道、系统的培训体系和广阔的发展平台，欢迎有志青年加入，携手共同成长！

一、岗位名称

堂食储备干部（门店管理方向）

二、工作地点

全国各城市门店（根据居住地就近分配，可自愿调配）

三、岗位职责

1. 门店运营学习：全面熟悉堂食门店全流程运营工作，包括前厅接待、点餐收银、餐品核对、餐桌服务、环境卫生维护、物料摆放等基础岗位工作，快速掌握门店标准化服务流程。

2. 日常管理协助：协助门店店长开展日常管理工作，包括员工排班、现场秩序维护、服务质量监督、高峰期客流疏导，及时处理门店日常运营中的基础问题，保障门店高效运转。

3. 品质与合规管控：严格落实门店食品安全、卫生标准及服务规范，检查餐品出餐品质、门店环境卫生、设备设施状态，杜绝安全隐患，保障门店合规经营。

4. 客户服务维护：主动对接顾客需求，妥善处理顾客咨询、投诉及建议，维护良好的门店口碑，提升顾客消费体验及复购率。

5. 数据与物料管理：协助完成门店每日营收统计、物料盘点、库存登记、耗材申领等工作，把控物料损耗，配合店长完成月度经营目标。

6. 团队协作赋能：配合门店完成员工培训、新人带教工作，积极参与门店营销活动执行，带动团队氛围，提升门店整体服务效率与业绩。

四、任职要求

1. 学历年龄：大专及以上学历，18-25周岁，应届生、退伍军人、有无经验均可，专业不限。

2. 能力素养：具备良好的沟通表达、统筹协调及学习能力，执行力强，能够快速适应门店快节奏工作氛围。

3. 职业特质：工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力和团队协作意识，愿意从基层沉淀，立志往门店管理方向发展。

4. 基本条件：身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，服从门店工作安排，接受门店轮班、节假日排班。

5. 优先条件：有餐饮服务、门店运营、学生干部经验者优先，熟悉餐饮行业标准化流程者优先。

五、薪资福利

薪资待遇

1. 综合薪资：5000-7000元/月。

2. 岗前带薪培训：全程免费带薪培训，无需经验，专人一对一带教，快速上手岗位工作。

完善福利

1. 基础保障：入职缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期。

2. 生活保障：提供免费员工餐、住宿补贴/免费宿舍、工服、节日福利、生日福利、定期团建。

3. 激励奖励：年度晋升奖金、门店业绩分红、员工内推奖励。

4. 其他福利：定期员工体检、带薪团建、技能培训、内部竞聘、异地调动补贴等。

六、晋升路径

我们坚持内部晋升、优先提拔原则，无空降管理层，全程透明晋升，不靠资历靠能力！

储备干部 → 门店领班 → 门店副店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理/运营总监

常规3-6个月可完成基层轮岗晋升管理岗，优秀者可快速破格提拔，为每一位员工提供长期稳定的职业发展赛道。

七、工作时间

月休4天，合理排班，保障员工休息，法定节假日休息。

八、报名方式

1. 咨询热线：15922024714  （微信同号）

2. 温馨提示：面试请携带本人身份证、学历证明、健康证（可入职后补办），全程免费招聘，无任何押金、培训费。

我们不看资历、只看潜力，只要你踏实肯干、渴望成长，我们就给你平台！欢迎怀揣梦想的你加入，与企业共同成长、共赢未来！

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